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Sábado 19 Mayo 2012
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Acuerdo entre Pretersa-Prenavisa y el comité de empresa para regular un ERE

DIARIO DE TERUEL/REDACCIÓN / Alcañiz/ La dirección de Pretersa-Prenavisa y el Comité de empresa alcanzaron este lunes un principio de acuerdo para la realización de un Instalaciones de Pretersa-Prenavisa en La Puebla de Híjar. DIARIO DE TERUEL expediente de suspensión de empleo que alcanzará casi al 100% de la plantilla, formada por cerca de 200 trabajadores.

La compañía, dedicada a la fabricación de prefabricados de hormigón e instalada en el polígono La Venta del Barro de La Puebla de Híjar, llegó a tener 500 trabajadores antes del parón en el sector de la construcción. Sin embargo, en los últimos años dejó de renovar los contratos temporales a los trabajadores hasta llegar a la situación actual. El ERE de suspensión, según confirmaron fuentes de Comisiones Obreras (CC.OO), se había producido por razones de índole económica.

Según el acuerdo entre la empresa y el Comité de trabajadores, la suspensión de contratos podrá alcanzar los 150 días en un año. Tal y como señaló Mariluz Benedicto, secretaria general de CC.OO en Teruel, “éso significa que la empresa podrá prescindir del empleo de casi todos sus trabajadores durante al menos 150 días en 2012”. Por otra parte, Benedicto insistió en que dentro del acuerdo alcanzado “se han negociado algunas mejoras en las condiciones del ERE como el cobro del complemento de las pagas extraordinarias que perciben al año los empleados”.

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FUENTE: Diario de Teruel, www.diariodeteruel.net

 
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